{"id":78895,"date":"2025-10-13T10:29:55","date_gmt":"2025-10-13T08:29:55","guid":{"rendered":"https:\/\/werkenbij.londenholland.nl\/zwangerschaps-en-bevallingsverlofuitkering-aanvullen-tot-100-niet-altijd-verplicht\/"},"modified":"2025-12-09T21:12:30","modified_gmt":"2025-12-09T21:12:30","slug":"zwangerschaps-en-bevallingsverlofuitkering-aanvullen-tot-100-niet-altijd-verplicht","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/werkenbij.londenholland.nl\/nl\/zwangerschaps-en-bevallingsverlofuitkering-aanvullen-tot-100-niet-altijd-verplicht\/","title":{"rendered":"Zwangerschaps- en bevallingsverlofuitkering aanvullen tot 100% niet altijd verplicht"},"content":{"rendered":"

Tijdens de periode van zwangerschaps- en bevallingsverlof (Wazo-verlof) kan de moeder met behoud van 100% van haar salaris voor haar pasgeboren kind kan zorgen. Heeft ze in alle gevallen recht op doorbetaling van 100% van haar salaris of ligt dit toch wat genuanceerder?\u00a0\u00a0\u00a0Tijdens de periode van zwangerschaps- en bevallingsverlof (Wazo-verlof) kan de moeder met behoud van 100% van haar salaris voor haar pasgeboren kind kan zorgen. Heeft ze in alle gevallen recht op doorbetaling van 100% van haar salaris of ligt dit toch wat genuanceerder?\u00a0<\/p>\n

\u200bSRA Nieuwsbank\u00a0Read More<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Tijdens de periode van zwangerschaps- en bevallingsverlof (Wazo-verlof) kan de moeder met behoud van 100% van haar salaris voor haar pasgeboren kind kan zorgen. Heeft ze in alle gevallen recht op doorbetaling van 100% van haar salaris of ligt dit toch wat genuanceerder?\u00a0\u00a0\u00a0Tijdens de periode van zwangerschaps- en bevallingsverlof (Wazo-verlof) kan de moeder met behoud…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":78896,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[55],"tags":[],"class_list":["post-78895","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"acf":[],"yoast_head":"\nZwangerschaps- en bevallingsverlofuitkering aanvullen tot 100% niet altijd verplicht - Londen & Van Holland<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/werkenbij.londenholland.nl\/nl\/zwangerschaps-en-bevallingsverlofuitkering-aanvullen-tot-100-niet-altijd-verplicht\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Zwangerschaps- en bevallingsverlofuitkering aanvullen tot 100% niet altijd verplicht - Londen & Van Holland\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Tijdens de periode van zwangerschaps- en bevallingsverlof (Wazo-verlof) kan de moeder met behoud van 100% van haar salaris voor haar pasgeboren kind kan zorgen. Heeft ze in alle gevallen recht op doorbetaling van 100% van haar salaris of ligt dit toch wat genuanceerder?\u00a0\u00a0\u00a0Tijdens de periode van zwangerschaps- en bevallingsverlof (Wazo-verlof) kan de moeder met behoud...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/werkenbij.londenholland.nl\/nl\/zwangerschaps-en-bevallingsverlofuitkering-aanvullen-tot-100-niet-altijd-verplicht\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Londen & Van Holland\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-10-13T08:29:55+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-12-09T21:12:30+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Monica ten Cate\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Monica ten Cate\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/werkenbij.londenholland.nl\\\/nl\\\/zwangerschaps-en-bevallingsverlofuitkering-aanvullen-tot-100-niet-altijd-verplicht\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/werkenbij.londenholland.nl\\\/nl\\\/zwangerschaps-en-bevallingsverlofuitkering-aanvullen-tot-100-niet-altijd-verplicht\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Monica ten Cate\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/werkenbij.londenholland.nl\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e01c83011e043ef001de7e5374222195\"},\"headline\":\"Zwangerschaps- en bevallingsverlofuitkering aanvullen tot 100% niet altijd verplicht\",\"datePublished\":\"2025-10-13T08:29:55+00:00\",\"dateModified\":\"2025-12-09T21:12:30+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/werkenbij.londenholland.nl\\\/nl\\\/zwangerschaps-en-bevallingsverlofuitkering-aanvullen-tot-100-niet-altijd-verplicht\\\/\"},\"wordCount\":94,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/werkenbij.londenholland.nl\\\/nl\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/werkenbij.londenholland.nl\\\/nl\\\/zwangerschaps-en-bevallingsverlofuitkering-aanvullen-tot-100-niet-altijd-verplicht\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"articleSection\":[\"News\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/werkenbij.londenholland.nl\\\/nl\\\/zwangerschaps-en-bevallingsverlofuitkering-aanvullen-tot-100-niet-altijd-verplicht\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/werkenbij.londenholland.nl\\\/nl\\\/zwangerschaps-en-bevallingsverlofuitkering-aanvullen-tot-100-niet-altijd-verplicht\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/werkenbij.londenholland.nl\\\/nl\\\/zwangerschaps-en-bevallingsverlofuitkering-aanvullen-tot-100-niet-altijd-verplicht\\\/\",\"name\":\"Zwangerschaps- en bevallingsverlofuitkering aanvullen tot 100% niet altijd verplicht - Londen & Van Holland\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/werkenbij.londenholland.nl\\\/nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/werkenbij.londenholland.nl\\\/nl\\\/zwangerschaps-en-bevallingsverlofuitkering-aanvullen-tot-100-niet-altijd-verplicht\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/werkenbij.londenholland.nl\\\/nl\\\/zwangerschaps-en-bevallingsverlofuitkering-aanvullen-tot-100-niet-altijd-verplicht\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"datePublished\":\"2025-10-13T08:29:55+00:00\",\"dateModified\":\"2025-12-09T21:12:30+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/werkenbij.londenholland.nl\\\/nl\\\/zwangerschaps-en-bevallingsverlofuitkering-aanvullen-tot-100-niet-altijd-verplicht\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/werkenbij.londenholland.nl\\\/nl\\\/zwangerschaps-en-bevallingsverlofuitkering-aanvullen-tot-100-niet-altijd-verplicht\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/werkenbij.londenholland.nl\\\/nl\\\/zwangerschaps-en-bevallingsverlofuitkering-aanvullen-tot-100-niet-altijd-verplicht\\\/#primaryimage\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/werkenbij.londenholland.nl\\\/nl\\\/zwangerschaps-en-bevallingsverlofuitkering-aanvullen-tot-100-niet-altijd-verplicht\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/werkenbij.londenholland.nl\\\/nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Zwangerschaps- en bevallingsverlofuitkering aanvullen tot 100% niet altijd verplicht\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/werkenbij.londenholland.nl\\\/nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/werkenbij.londenholland.nl\\\/nl\\\/\",\"name\":\"Londen & Van Holland\",\"description\":\"audit | compliance | tax\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/werkenbij.londenholland.nl\\\/nl\\\/#organization\"},\"alternateName\":\"Londen & Van Holland\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/werkenbij.londenholland.nl\\\/nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/werkenbij.londenholland.nl\\\/nl\\\/#organization\",\"name\":\"Londen & Van Holland\",\"url\":\"https:\\\/\\\/werkenbij.londenholland.nl\\\/nl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/werkenbij.londenholland.nl\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/werkenbij.londenholland.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/Londenvanholland_LC_T.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/werkenbij.londenholland.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/Londenvanholland_LC_T.svg\",\"width\":\"1024\",\"height\":\"1024\",\"caption\":\"Londen & Van Holland\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/werkenbij.londenholland.nl\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/werkenbij.londenholland.nl\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e01c83011e043ef001de7e5374222195\",\"name\":\"Monica ten Cate\",\"sameAs\":[\"http:\\\/\\\/Londenvanholland.nl\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/werkenbij.londenholland.nl\\\/nl\\\/author\\\/monica-ten-cate\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Zwangerschaps- en bevallingsverlofuitkering aanvullen tot 100% niet altijd verplicht - Londen & Van Holland","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/werkenbij.londenholland.nl\/nl\/zwangerschaps-en-bevallingsverlofuitkering-aanvullen-tot-100-niet-altijd-verplicht\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Zwangerschaps- en bevallingsverlofuitkering aanvullen tot 100% niet altijd verplicht - Londen & Van Holland","og_description":"Tijdens de periode van zwangerschaps- en bevallingsverlof (Wazo-verlof) kan de moeder met behoud van 100% van haar salaris voor haar pasgeboren kind kan zorgen. Heeft ze in alle gevallen recht op doorbetaling van 100% van haar salaris of ligt dit toch wat genuanceerder?\u00a0\u00a0\u00a0Tijdens de periode van zwangerschaps- en bevallingsverlof (Wazo-verlof) kan de moeder met behoud...","og_url":"https:\/\/werkenbij.londenholland.nl\/nl\/zwangerschaps-en-bevallingsverlofuitkering-aanvullen-tot-100-niet-altijd-verplicht\/","og_site_name":"Londen & Van Holland","article_published_time":"2025-10-13T08:29:55+00:00","article_modified_time":"2025-12-09T21:12:30+00:00","author":"Monica ten Cate","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Monica ten Cate"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/werkenbij.londenholland.nl\/nl\/zwangerschaps-en-bevallingsverlofuitkering-aanvullen-tot-100-niet-altijd-verplicht\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/werkenbij.londenholland.nl\/nl\/zwangerschaps-en-bevallingsverlofuitkering-aanvullen-tot-100-niet-altijd-verplicht\/"},"author":{"name":"Monica ten Cate","@id":"https:\/\/werkenbij.londenholland.nl\/nl\/#\/schema\/person\/e01c83011e043ef001de7e5374222195"},"headline":"Zwangerschaps- en bevallingsverlofuitkering aanvullen tot 100% niet altijd verplicht","datePublished":"2025-10-13T08:29:55+00:00","dateModified":"2025-12-09T21:12:30+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/werkenbij.londenholland.nl\/nl\/zwangerschaps-en-bevallingsverlofuitkering-aanvullen-tot-100-niet-altijd-verplicht\/"},"wordCount":94,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/werkenbij.londenholland.nl\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/werkenbij.londenholland.nl\/nl\/zwangerschaps-en-bevallingsverlofuitkering-aanvullen-tot-100-niet-altijd-verplicht\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","articleSection":["News"],"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/werkenbij.londenholland.nl\/nl\/zwangerschaps-en-bevallingsverlofuitkering-aanvullen-tot-100-niet-altijd-verplicht\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/werkenbij.londenholland.nl\/nl\/zwangerschaps-en-bevallingsverlofuitkering-aanvullen-tot-100-niet-altijd-verplicht\/","url":"https:\/\/werkenbij.londenholland.nl\/nl\/zwangerschaps-en-bevallingsverlofuitkering-aanvullen-tot-100-niet-altijd-verplicht\/","name":"Zwangerschaps- en bevallingsverlofuitkering aanvullen tot 100% niet altijd verplicht - Londen & Van Holland","isPartOf":{"@id":"https:\/\/werkenbij.londenholland.nl\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/werkenbij.londenholland.nl\/nl\/zwangerschaps-en-bevallingsverlofuitkering-aanvullen-tot-100-niet-altijd-verplicht\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/werkenbij.londenholland.nl\/nl\/zwangerschaps-en-bevallingsverlofuitkering-aanvullen-tot-100-niet-altijd-verplicht\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","datePublished":"2025-10-13T08:29:55+00:00","dateModified":"2025-12-09T21:12:30+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/werkenbij.londenholland.nl\/nl\/zwangerschaps-en-bevallingsverlofuitkering-aanvullen-tot-100-niet-altijd-verplicht\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/werkenbij.londenholland.nl\/nl\/zwangerschaps-en-bevallingsverlofuitkering-aanvullen-tot-100-niet-altijd-verplicht\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/werkenbij.londenholland.nl\/nl\/zwangerschaps-en-bevallingsverlofuitkering-aanvullen-tot-100-niet-altijd-verplicht\/#primaryimage","url":"","contentUrl":""},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/werkenbij.londenholland.nl\/nl\/zwangerschaps-en-bevallingsverlofuitkering-aanvullen-tot-100-niet-altijd-verplicht\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/werkenbij.londenholland.nl\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Zwangerschaps- en bevallingsverlofuitkering aanvullen tot 100% niet altijd verplicht"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/werkenbij.londenholland.nl\/nl\/#website","url":"https:\/\/werkenbij.londenholland.nl\/nl\/","name":"Londen & Van Holland","description":"audit | compliance | tax","publisher":{"@id":"https:\/\/werkenbij.londenholland.nl\/nl\/#organization"},"alternateName":"Londen & Van Holland","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/werkenbij.londenholland.nl\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/werkenbij.londenholland.nl\/nl\/#organization","name":"Londen & Van Holland","url":"https:\/\/werkenbij.londenholland.nl\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/werkenbij.londenholland.nl\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/werkenbij.londenholland.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Londenvanholland_LC_T.svg","contentUrl":"https:\/\/werkenbij.londenholland.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Londenvanholland_LC_T.svg","width":"1024","height":"1024","caption":"Londen & Van Holland"},"image":{"@id":"https:\/\/werkenbij.londenholland.nl\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/werkenbij.londenholland.nl\/nl\/#\/schema\/person\/e01c83011e043ef001de7e5374222195","name":"Monica ten Cate","sameAs":["http:\/\/Londenvanholland.nl"],"url":"https:\/\/werkenbij.londenholland.nl\/nl\/author\/monica-ten-cate\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/werkenbij.londenholland.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/78895","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/werkenbij.londenholland.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/werkenbij.londenholland.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/werkenbij.londenholland.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/werkenbij.londenholland.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=78895"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/werkenbij.londenholland.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/78895\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/werkenbij.londenholland.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=78895"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/werkenbij.londenholland.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=78895"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/werkenbij.londenholland.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=78895"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}