{"version":"1.0","provider_name":"Londen &amp; Van Holland","provider_url":"https:\/\/werkenbij.londenholland.nl\/nl\/","author_name":"Monica ten Cate","author_url":"https:\/\/werkenbij.londenholland.nl\/nl\/author\/monica-ten-cate\/","title":"Opzeggen arbeidsovereenkomst via WhatsApp toegestaan - Londen &amp; Van Holland","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"HcFBYzbloE\"><a href=\"https:\/\/werkenbij.londenholland.nl\/nl\/opzeggen-arbeidsovereenkomst-via-whatsapp-toegestaan\/\">Opzeggen arbeidsovereenkomst via WhatsApp toegestaan<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/werkenbij.londenholland.nl\/nl\/opzeggen-arbeidsovereenkomst-via-whatsapp-toegestaan\/embed\/#?secret=HcFBYzbloE\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Opzeggen arbeidsovereenkomst via WhatsApp toegestaan&#8221; &#8212; Londen &amp; Van Holland\" data-secret=\"HcFBYzbloE\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/werkenbij.londenholland.nl\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","description":"Is er sprake van een rechtsgeldige opzegging van een arbeidsovereenkomst als dit via WhatsApp verloopt? Onlangs stond deze vraag in een procedure centraal.\u00a0\u00a0\u00a0Is er sprake van een rechtsgeldige opzegging van een arbeidsovereenkomst als dit via WhatsApp verloopt? Onlangs stond deze vraag in een procedure centraal.\u00a0 \u200bSRA Nieuwsbank\u00a0Read More"}